【広告ディレクター】顧客のマーケティング施策をリードする企画職

書類選考 ▼ 一次面接（人事） ▼ 最終面接（役員） ※上記は変更となる可能性もございます。 ※所要期間は2週間程度 ＜求める人材像＞ ・仕事に対するモチベーションが高く、ロジカルな思考で物事の提案ができる方 ・思いやりを持って人と接することができ、信頼関係を築いていける方 【選考基準】 ①ベンチャー志向 　└仕事へのモチベーションが高く、自分で考え自分で行動できるか。 　└外部環境に期待し過ぎることなく、自発性の高いマインドかどうか。 　 ②価値観マッチング 　└顧客貢献意識が高く、誰かのために行動することができる方か 　 ③素直さ 　└人間性として信頼できる方か（誠実さなど） 　 ④地頭 　└一つ一つの物事に対して深く思考をめぐらせ、それを相手にわかりやすくロジカルにアウトプットできるかどうか 【面接内容】 主に3つの軸で伺います。 ①これまでのキャリアについて 　└どのような業務を行っていたのか 　 ②今回の転職について 　└転職理由 　└今回の転職活動の軸としているもの ③今後のキャリアビジョンについて