【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】

面接：全2回 ▼詳細 1次選考：書類選考 2次選考：面接 適性検査（選考要素なし） 最終選考：面接 ※適宜社員面談等調整させていただきますので、ご要望がありましたら遠慮なくお声がけください！ ▼補足 ・各面接の所要時間：1.5Hを想定 ・面接官情報 2次選考の面接官：配属部署の責任者（執行役員） 最終選考の面接官：代表 1次面接で見ているポイントとして ・ミッション共感（事業共感） ・コミュニケーション力 ・非言語コミュニケーション力 ・グリット力（突破力） となります。 その中でもミッション共感がとても大切になってきます。 弊社のミッション「働く人の可能性を拡げ、日本を豊かにする」とは、ITエンジニアの数を増やし優秀なエンジニアが活躍することにより、働き手の不足に対してITの力で問題解決したいと考えています。 少しでも世の中が便利になり、幸せな人たちを増やしたいという思いがあります。そんなミッションに対する共感を面接でアピールして欲しいと考えています。スキルがあったとしてもミッション共感が薄いと面接において落選となります。 チーム単位で動くことが多いので黙々と単独で業務を遂行するよりも、個がそれぞれの持ち場を守りつつも皆で一緒に作り上げていく風土です。 キャリアアドバイザーも営業職なので、「寄り添う」ことと「ビジネス」の両輪が必要です。 そのため、今までご経験されてこられた数値を追う経験を重視しております。 加えて、人と向き合い続ける仕事になりますので、コミュニケーション能力といった観点も選考で見るポイントになります。 人が生きていく中で切り離せない「キャリア」の決定に向き合いたい、ミッション実現のために一緒に動いていきたい、といった想いをぜひ語っていただけたら嬉しく思います。