【HCI】アカウントセールス～大手企業の「採用・育成・評価」を統合し、全社基盤へと昇華させる推進者

＜ポジションについて＞ 「点での支援を、経営を動かす線と面へ。」 ――アカウントセールスの役割は、単なる「継続利用」の維持ではありません。 ソリューションセールスがクライアントの特定の課題（DX人材の育成、スキルの可視化、採用最適化など）に対して切り拓いた「最初の楔（くさび）」を起点に、支援の範囲をクライアントの組織全体、そして経営アジェンダへと拡張させていくミッションです。 エンタープライズ企業が抱える「人的資本経営」という巨大なテーマに対し、自社プロダクト「Track」シリーズをプラットフォームとして提供し、顧客の組織変革に深く、長くコミットする。1社あたりの提供価値を最大化させ、真の戦略的パートナーへと昇華させる役割を募集します。 ＜募集背景＞ 　人的資本開示の本格化により、大手企業では「スキルデータの統合管理」が喫緊の課題となっています。 2026年3月にリリースされた『Workforce』により、採用・育成のみならず「適正配置」や「スキルベースの評価」までを一気通貫で支援できる体制が整いました。 既存顧客とのリレーションをベースに、部門を跨いだクロスセルや全社導入を推進し、顧客のDX成功と自社の収益基盤の最大化を担うアカウントセールス組織を強化します。 ＜キャリアパス＞ ※成果と志向に応じて、多様なキャリア形成が可能です。 ◎アカウントエグゼクティブ/アカウントマネージャー：より複雑で大規模なプロジェクトを牽引する専門職。 ◎セールスマネージャー：チームの戦略立案やメンバー育成を担うマネジメント職。 ◎事業責任者 / 新規事業責任者：顧客ニーズを元に新たなソリューションや事業を立ち上げる役割。 ＜ポジションの魅力＞ ①「経営のインフラ」を創る手応え 　一部署のツール導入で終わらせず、数万人規模の企業の「人材データプラットフォーム」として導入・活用されるまでのダイナミズムを体感できます。 ②営業難易度の高さと市場価値 　エンタープライズ企業の複雑な政治、組織構造、既存システムとの整合性を乗り越え、全社合意を取り付ける「高度なアカウントマネジメント能力」が磨かれます。 ③プロダクトの進化を最前線で体感 　顧客から吸い上げた「全社統合の課題」をプロダクト開発チームへフィードバックし、次なる新機能や新製品の種を作る醍醐味があります。