Next Level Career
正社員商品企画・商品開発ID: C09233

思想をプロダクトにのせて広げる。2027年新工場×事業の急成長を担う製造統括部長

株式会社大泉工場

[工場担当・工場長, 品質管理・品質保証, 生産技術・生産管理, 商品企画・商品開発]

埼玉県
年収804万〜1044万円
8:00〜18:00
休日休暇年間休日120日 / 土日祝休み
福利厚生交通費支給 / 社員割引制度

特徴

年間休日120日以上土日祝休み交通費支給

仕事の魅力・やりがい

1.事業成長の中核に関われる 現在7,000万規模の事業を、3.5億円→2031年に30億円に成長させる計画を実現するキーポジション 商品企画・開発がグロースの鍵であり、製造統括部長が戦略と実行をつなぐ役割 単なる「工場運営」ではなく、事業成長を直接牽引できる 2.新工場立ち上げというチャレンジ 2027年1月稼働予定の新工場をゼロから立ち上げる経験 プラントベース食品やファンクショナルビバレッジの量産体制を構築 設備導入・ライン設計・スタッフ教育・試作→量産化まで幅広く担当 立ち上げ経験はキャリアの大きな武器になる 3.クロスファンクションで多部門と協働 商品開発、営業、マーケティング、購買など多部門との調整・意思決定に関わる 製造だけでなく、商品企画・開発にも影響を与える 事業全体の視点で意思決定できる経験が得られる 4.経験と統括力を活かせる 工場運営・量産管理・品質管理・人材育成などの経験をフルに活かせる 組織を統括し、チームを成長させるリーダーシップを発揮できる 意思決定権と裁量が大きく、結果が事業成長に直結するポジション 5.高い成長環境・キャリアインパクト 急成長中の事業(7,000万→30億)を推進するため、非常にダイナミックな環境 新規事業立ち上げ経験+商品開発連携経験を兼ね備えたリーダーとして、キャリア上の市場価値が高い 若手経営層(社長44歳、取締役40歳)と直接連携できる
募集要項

仕事内容

1.製造管理

工場全体の生産計画立案・進捗管理

生産ラインの稼働率・効率・コスト管理

品質管理(QC/QA)と安全衛生管理

原材料調達や在庫管理の最適化

設備メンテナンスや更新計画の管理


2.新工場立ち上げ関連

2027年1月稼働予定の新工場(プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ)準備

生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育

試作〜量産までの立ち上げプロセス統括

立ち上げスケジュールとコスト管理


3.商品開発・企画連携

商品開発チームとの協働(プロダクトアウト×マーケットイン)

新商品試作の量産化・製造適性評価

製造条件や原料変更の影響分析

商品戦略へのフィードバック


4.クロスファンクションの推進

開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整

工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート

部門間の調整による問題解決・リスク管理


5.組織・人材管理

製造部門スタッフの育成・評価・配置

チームのモチベーション向上・現場改善の推進

将来的な生産能力拡張や組織体制計画


大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」


■ 入社1年目のミッション

入社後1年目は、2027年新工場稼働に向けた製造基盤づくりが最大のミッションです。

新工場立ち上げに向けた全体計画の設計・推進

生産ライン設計、設備導入、量産体制の構築

商品開発チームと連携した試作〜量産プロセスの整備

既存工場を含めた製造部門全体の生産管理・品質管理の最適化

工場長・製造メンバーと連携した組織体制・役割設計、人材育成


「新工場を立ち上げながら、同時に製造部門全体を次の成長フェーズに引き上げる」

その土台をつくる1年目です。


■ 入社3年目のミッション

3年目には、製造を起点に事業成長を牽引するフェーズに入ります。

新工場を中核とした安定した量産・供給体制の確立

プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジの複数ライン拡張

商品企画・商品開発と連動したスピーディな新商品量産体制の構築

生産性向上・コスト最適化による事業収益性の改善

製造部門の組織拡大・次世代リーダーの育成


製造は「支える部門」ではなく、事業の急成長を実現するドライバーとして機能している状態を目指します。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

雇用形態

正社員

勤務地・交通

埼玉県

【埼玉県】川口市 勤務地 川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1) 洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110 CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、 WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。 最寄り駅 電車 : 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分 バス : SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より 赤23 国際興業バス乗車8分 JR赤羽駅東口 赤23 国際興業バス乗車12分 JR川口駅東口 川21 国際興業バス乗車13分 「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分

勤務時間

8:00〜18:00

給与

年収 804万円〜1044万円

■月次給与:670,000円~870,000円

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。

■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)

■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし

■定年:65歳

■賞与:年俸に含む

■昇格:年1回の評価により決定

■昇給:あり

休日休暇

年間休日120日

土日祝休み ■年間休日日数120日/完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) その他:夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇

福利厚生・待遇

  • ●交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
  • ●副業可
  • ●川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入

●[禁煙]

応募資格

1.製造管理・工場運営経験 大規模工場や量産ラインの管理経験 生産計画・コスト管理・品質管理(QC/QA) 設備・ラインの稼働管理や改善経験 2.新規工場立ち上げ経験 設備導入、量産立ち上げ、スタッフ教育など プロジェクト管理・スケジュール調整能力 3.商品開発・製造連携経験 試作〜量産化までの経験 商品開発部門との連携経験 プロダクトアウトとマーケットインの理解 4.クロスファンクション推進力 開発、購買、マーケティングなど複数部門との調整経験 意思決定・合意形成能力 5.マネジメント経験 部門統括、組織運営、人材育成の経験 チームを率いて目標達成した実績

歓迎要件

1.製造管理・工場運営経験 大規模工場や量産ラインの管理経験 生産計画・コスト管理・品質管理(QC/QA) 設備・ラインの稼働管理や改善経験 2.新規工場立ち上げ経験 設備導入、量産立ち上げ、スタッフ教育など プロジェクト管理・スケジュール調整能力 3.商品開発・製造連携経験 試作〜量産化までの経験 商品開発部門との連携経験 プロダクトアウトとマーケットインの理解 4.クロスファンクション推進力 開発、購買、マーケティングなど複数部門との調整経験 意思決定・合意形成能力 5.マネジメント経験 部門統括、組織運営、人材育成の経験 チームを率いて目標達成した実績

応募・選考について

入社までの流れ

書類選考→一次面接(役員)→最終面接(社長)→内定 ※選考過程で適性検査を実施します。 ※最終面接の前に適性検査の受検があります。

会社概要

株式会社大泉工場

設立

1938

資本金

20000000

従業員数

51 ~ 100名

業界

飲料・食品メーカー

企業ホームページ

https://www.oks-j.com/
応募方法

まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ!

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