【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集／土日祝休み

【業務概要】

事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。

管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。

【業務詳細】

■ コーポレート全体の統括

・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント

・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング

・組織体制・制度運用の企画・推進

・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善

■調達・在庫管理

・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契約・納期管理

・在庫・出荷管理業務の最適化

・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析

・業務プロセスの設計と仕組み化

■ 経営管理・ガバナンス構築

・IR体制の整備

・取締役会・株主総会の運営

・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進

・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携

・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、バーンレート等）

・月次キャッシュフロー管理

・新規ファイナンススキーム構築の補佐

■ 経営企画・組織推進

・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析

・予算編成・事業計画策定

・人材育成・チームビルディング（採用実務〜評価制度）

・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進

■ 下記領域の一部プレイング業務

・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理

【職務内容変更の範囲】

適用時：経営管理職

変更範囲：当社業務全般

※本人の適性等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります。