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正社員バックエンドエンジニアID: C03532

【SE】プレイングマネージャー◆週4在宅/自社メディアのシステム開発/平均残業10時間以内/福利厚生◎

株式会社メディア・ヴァーグ

[フロントエンドエンジニア]

東京都
年収500万〜800万円
10:00〜19:00
休日休暇年間休日125日 / 土日祝休み
福利厚生交通費支給 / 住宅手当

特徴

年間休日120日以上土日祝休み交通費支給リモートワーク

仕事の魅力・やりがい

【事業内容】 同社はWEBメディアを運営している2011年に設立した企業です。 記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。 現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。 ①乗りものニュース(http://trafficnews.jp/)   ②オトナンサー(http://otonanswer.jp/)  ③くるまのニュース(https://kuruma-news.jp/)  ④バイクのニュース(https://bike-news.jp/) ⑤マグミクス(https://magmix.jp/)      ⑥VAGUE(https://vague.style/) ⑦Merkmal(https://merkmal-biz.jp/) ⑧ゴルフのニュース(https://egolf.jp/) ⑨LASISA(https://lasisa.net/) 【設立背景】 代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。 営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる 多くの業務を担当後2011年同社を設立。 現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、 他のメディア(雑誌、テレビ、新聞)と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく 同社を立ち上げました。 【業務の特徴】 ・本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。 ・規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も実施します。 ・インフラ/サーバーサイド/フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて 入社前後に上長と定期相談を行いスキルアップを目指せます。 ・社内ソースコードのレビューを行います。 ・社内開発メンバーへの教育も担当していただきます。 【募集背景】 社内SEの内製化を図っているため増員募集となります。
募集要項

仕事内容

【仕事内容】

サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、

システム開発の設計~テストまでを一連して開発していただきます。

※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。


■業務一例

・中古車検索サービスの新規検索画面追加(PHP、Laravel)

・くるまのニュースの会員機能開発(新規開発、PHP、Laravel)

・記事ページの新コンテンツ追加対応など(PHP、WordPress)

・中古車検索サービスのAPI改修(PHP、Laravel)

・カタログCMSの機能追加、改修(Ruby on Rails)


※変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

[増員募集]

雇用形態

正社員

勤務地・交通

東京都

【東京都】世田谷区 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6階 【最寄り駅】 東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

給与

年収 500万円〜800万円

【給与】

月額:416,666円~666,666円

年額(基本給):3,763,992円~6,031,992円

【残業手当】

固定残業手当は月、40時間0分、103,000円~164,000円を支給

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。

■昇給:あり

■賞与:年2回(※個人と会社の業績による)

【雇用形態】

雇用形態:契約社員(契約期間:1年0ヶ月)

期間の定め:有

※入社時の雇用形態は契約社員です。入社半年以降正社員登用への対象となります。

【試用期間】

無

休日休暇

年間休日125日

土日祝休み ?完全週休2日制(土日祝) ?夏季休暇(3日) ?年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?年末年始休暇(4日) 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%

福利厚生・待遇

  • ●交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度
  • ●?通勤手当:上限3万円/月
  • ●?住宅手当:3万円/月
  • ●?在宅勤務
  • ●?時短制度
  • ●?服装自由
  • ●?出産・育児支援制度
  • ●?継続雇用制度※再雇用
  • ●?継続雇用制度※勤務延長
  • ●?定年制度:有(60歳)
  • ●?再雇用制度:有(70歳まで)※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの
  • ●?法人ジム
  • ●?出張マッサージ
  • ●?ウォーターサーバー・コーヒー無料
  • ●?社食サービス(お弁当など100~300円で購入できます)
  • ●?社割自動販売機設置
  • ●?確定拠出型年金401k(正社員のみ対象)

●[喫煙室あり, その他]

応募資格

【応募条件】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Wordpressによるサイト構築経験(5年以上) ・いずれかの開発言語でのwebサービス開発経験(5年以上) ・ソースコードレビュー経験

歓迎要件

【応募条件】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Wordpressによるサイト構築経験(5年以上) ・いずれかの開発言語でのwebサービス開発経験(5年以上) ・ソースコードレビュー経験

応募・選考について

入社までの流れ

書類選考 ↓ 1次面接(Web) ↓ 最終面接 ↓ 内定 面接回数 :2回 オンライン面接 :一次選考

会社概要

株式会社メディア・ヴァーグ

設立

2011

資本金

75750000

従業員数

51 ~ 100名

業界

メディア・ポータル

事業所

世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル 6F

企業ホームページ

https://mediavague.co.jp/
応募方法

まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ!

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