【UIUXデザイナー(デジタルパートナー事業部)】ボトムアップ型のビジネスモデル|賞与年2回|平均残業時間13時間|福利厚生充実◎
株式会社ビットエー
UI/UXデザイナー(プロダクトデザイン)
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の"UIUXデザイナー"として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。
そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。
デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
【具体的な業務内容】
・ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案
プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進
・仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価
・中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義
・スコープ定義
デザイン作成・仕様検討
・デザインツールを使ったプロトタイプの作成
・評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施
・デザイン仕様のドキュメンテーション
・仕様の詳細化
品質の管理
・実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示
開発プロセスの改善
・主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善
【主な案件】
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計/ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン(※2018年 グッドデザイン賞)
など
【主な取引先】※全体の9割が直案件
サントリーウエルネス/パーソルキャリア/エイベックス・デジタル/トラストバンク/電通グループ/Classi/KADOKAWA/デルフィス・インタラクティブ/ユニクロ/三菱電機 /キヤノンマーケティングジャパン/パナソニック/カシオ計算機/日本経済新聞社/博報堂グループ/LINE 他、多数
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都
【東京都】品川区 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 【アクセス】 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
給与
年収 550万円〜800万円
【試用期間】
6か月
【想定年収】
550万円~800万円
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)
【月給】
392,858円〜571,429円
【賃金内訳】
基本給:237,205円〜
固定残業手当/月:100,653円〜(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当:55,000円
休日休暇
年間休日120日
土日祝休み ?完全週休2日制 ?年間休日120日以上 ?ワクチン接種休暇制度
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
- ●?社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- ●?ストレスチェック制度実施
- ●?通勤手当(月4万円まで)
- ●?出張手当制度
- ●?書籍購入費支給
- ●?セミナー参加費支給
- ●?副業可
- ●?社内勉強会
- ●?マネジャーとの定期面談(1on1)
- ●?勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与)
- ●?社員紹介制度
- ●?社内表彰制度
- ●?確定拠出年金制度
- ●?時短勤務制度
- ●?ベビーシッター補助制度
- ●?Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可)
- ●?作業デスクに大型モニター完備
- ●?服装自由
- ●?リモートワーク可
- ●?歓迎ランチ制度
- ●?部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上)
- ●?月1回の会社負担の社内飲み会
- ●?社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など)
- ●?web社内報(自社開発プロダクトourly)
- ●?オフィスオアシス(ミネラルウォーターやお菓子等)
- ●?フリードリンク
- ●?歯科診察割引制度
- ●※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
- ●※「くるみん」認定取得
- ●「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
●[禁煙]
応募資格
【応募条件】 ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ・コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方 ・チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方
歓迎要件
【応募条件】 ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ・コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方 ・チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方
入社までの流れ
【通常フロー】 書類選考(PF必須) ↓ 一次面接(オンライン1.5時間) ↓ 最終面接(オンライン1時間) ↓ オファー面談(対面) 【通常フローの補足】 ※内定の場合、五反田オフィスにてオファー面談を実施します。 ※選考回数は変動する可能性もございます。 ※最終面接前に適性検査(性格検査)を受験いただきます。
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まずは「面談」からスタートします。
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