【職種経験不問／オープンポジション】\年休125日×年収420～/医療・介護・福祉業界特化のRPO事業を運営

━━━━━━━━━━━━━ 8割以上が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━ ?前職はアパレル、教員、警察官など多種多様です。 ?「挑戦を誰も笑わない」失敗を歓迎する温かいチーム。 ?データや論理といった「新しい武器」を身につけ、プロへと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同世代より早く成長できる「抜擢文化」！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?平均年齢26.7歳（リーダー25.2歳）と20代が主役！ ?年次や経験は一切不問。手を挙げた人にどんどんチャンスが訪れます。 ◆【キャリア例】 ?新卒1年目で大阪支店を単独立ち上げ（数千万の売上達成！） ?未経験からわずか1〜2年でマネージャーへ昇格（女性リーダーも活躍中） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」じゃない介在価値 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ?契約後からが本当のスタート。顧客と深く伴走する仕事です。 ?医療・介護法人の経営層と二人三脚で採用課題を解決。 ?社長から直接「ありがとう」と感謝される、やりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 志向で選べる3つのキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━ ?スペシャリスト：業界から指名される「採用戦略のプロ」 ?マネジメント：最速でチームを牽引するリーダー・事業部長候補 ?ゼネラリスト：事業課題の解決や、新規事業の立ち上げメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CyXen medicaがお客様、応募者に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ?ジレンマのない「月額固定モデル」 成果報酬型エージェント特有の「自社の売上優先」のジレンマがありません。 顧客と完全に同じゴールを向き、100%の熱量で採用成功から定着まで伴走できる本質的なビジネスです。 ?希少な「医療・介護×RPO」の専門性 競合が少ないブルーオーシャン市場。 企業へ高度な採用支援を提供できるだけでなく、自身も市場価値の高いコンサルティングスキルを早期に習得できます。 ?「事業を創る」手触り感と圧倒的スピード 巨大組織の歯車になることはありません。 自分のアイデアが即座に事業やサービスに反映され、型に囚われない柔軟な提案で顧客の期待を最速で超えていける環境です。 ?「社会貢献」と「自己成長」の完全な両立 「医療・福祉の人手不足」という日本屈指の社会課題を根本から解決しながら、最速で自身のキャリアも引き上げることができる稀有なフェーズです。