【サーバエンジニア（東京）】運用保守から設計・構築へ／リモート可／転勤なし／年休121日以上

＜Linux／Windows・仮想化基盤のスペシャリストを目指す＞ 【組織変革期の挑戦】 ■私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。 単にリソースを提供するのではなく、 技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在運用保守の経験しかないが、これからサーバー構築・設計の専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 【3つの魅力】 1.受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2.運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「手順書通りのオペレーション経験しかない」 「コマンドを打つのは怖くないが、ゼロからの構築経験がない」 という方でも問題ありません。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、 企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。 将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3.オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。 あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、 充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、 着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。