第二新卒歓迎◆法人営業◆応募が集まる採用HPをつくる！採用サイト改善システム◆残業20h・年間休日127日

【仕事内容】

「“ちょうどいい”採用サイトがつくれる“超いい”採用管理CMS」として急成長中の自社サービス『TORUSAKU（トルサク）』の提案営業をお任せします。

最前線でお客様へサービスを提案し、導入数を拡大させることが最大のミッションです。

【具体的な業務内容】

★メイン業務：『TORUSAKU』の提案・商談

求人媒体を提案する社内の営業担当と連携し、採用課題を持つお客様へ『TORUSAKU』の導入提案を行います。

新規顧客への提案：

・アポイントは原則専任のインサイドセールス部隊が獲得します。

・求人媒体の営業担当と「同行（同席）」するスタイルで商談に参加し、採用サイトの重要性とTORUSAKUの魅力をプレゼンします。

既存顧客への提案：

・既に当社と取引のあるお客様に対し、さらなる採用成功のための追加施策としてTORUSAKUを提案します。

【将来的なキャリアパス・業務】

営業として実績を積んだ後は、適性に応じて以下の業務にも携わっていただきます。

・社内販売の推進：社内営業メンバーに向けた勉強会の実施や、案件を紹介してもらうための仕組みづくり。

・顧客フォロー・分析：導入後の活用支援や、Excel等を用いた導入効果の分析。

・プロダクト改善：「もっとこんな機能が欲しい」という顧客の声を開発側へフィードバックし、システム改修のディレクションを担当。

【入社後の流れ】

先輩社員の商談に同席し、提案のノウハウを学びます（OJT）。

商材知識やトークスクリプトもしっかりレクチャーしますので、入社1か月後を目処に独り立ちしていただく予定です。

【扱うサービス：『TORUSAKU（トルサク）』について】

2023年5月のローンチ以降、すでに累計450社以上に導入されている急成長中の採用CMSです。

≪選ばれる3つの理由≫

①圧倒的な導入しやすさ：初期費用5万円・月額1.5万円という低コストで、最短10営業日で開設可能。

②プロ品質×カンタン運用：1時間の取材だけでプロが構築。納品後は専門知識不要で、ブログ感覚で更新可能。

③“共感”を生むコンテンツ：求職者が知りたい「職場の雰囲気」や「想い」を発信でき、共感マッチングを実現します。

≪お客様の声≫

「『トルサク』の導入で、社長のメッセージや理念、お店の雰囲気をダイレクトに応募者へ届けられるようになりました。

Indeedなどの求人媒体だけでは難しかった「想い」への共感が得られるようになり、面接時に「メッセージに共感した」と言っていただける機会も増えています。

事前に深く理解した上で応募してもらえるため、面接がスムーズになり、採用ミスマッチの軽減にもつながっています。」

（導入事例より抜粋：https://torusaku.net/voice）