【経理スペシャリスト(開示担当)】IPO準備中/CFO直下で裁量を持ちながら業務に携わる/IPOに向けた組織体制の強化/自社開発のSaaS型宿泊予約システムを提供
株式会社エス・ワイ・エス
[財務, 税務, 管理会計]
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA(Online Travel Agent)の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。
私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。
■募集背景
今後更なる事業成長ならびにIPOに向けた組織体制の強化を目的として、開示業務のご経験を活かし、IPO達成に向けて主体的にリードいただける方を募集いたします。現在、財務経理グループは2名所属しています。少数精鋭のチームのため、業務範囲を限定することなく、裁量をもって取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・財務・会計データの分析・開示資料作成
・有価証券報告書や決算短信の作成、チェック
・連結決算(親会社への報告)や個別決算の取りまとめ
・監査法人・証券会社対応
・コーポレートガバナンス対応
・その他経理に関する業務全般
■使用ツール
勘定奉行、kintone、Chatwork、Google Workspace
■働き方
IPOに向けての体制整備が急務であり、関係者とコミュニケーションを密に図るため、
基本的にはフル出社をお願いしたいと思います。
(将来体制が整備されれば、会社のルールに則り、週1~2日リモート勤務可能)
■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都
【東京都】港区 雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所 東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩3分 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:30〜18:30
給与
年収 600万円〜800万円
・経験・能力・適正などを考慮の上決定します。
・試用期間3か月あり(条件変動なし)
年収例
休日休暇
年間休日125日
土日祝休み ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) 年間休日は125日です。 有給休暇は1時間単位での取得が可能です。
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,健康診断,社会保険完備
- ●■各種社会保険完備(雇用保険
- ●労災保険
- ●健康保険
- ●厚生年金)
- ●■保養所
- ●契約リゾート
- ●スポーツ施設など多数
- ●■交通費支給(上限5万円まで)
- ●■健康診断(35歳以上は人間ドック)
- ●■婦人科検診負担(子宮頚がん
- ●乳がん検診)
- ●■慶弔見舞金
- ●■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
- ●■副業可能
- ●■服装自由
- ●健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。
- ●評価制度は年2回(5月・11月)です。
●[禁煙]
応募資格
<必須スキル> ・上場企業またはIPO準備企業における開示業務の実務経験 ・開示書類作成に主担当またはそれに準ずる立場で関与した経験 ・監査法人対応のご経験(補助レベルでも可) <歓迎スキル> ・有価証券報告書の作成経験 ・開示業務の取りまとめ経験 ・IPO準備のご経験 ・IR資料作成経験
歓迎要件
<必須スキル> ・上場企業またはIPO準備企業における開示業務の実務経験 ・開示書類作成に主担当またはそれに準ずる立場で関与した経験 ・監査法人対応のご経験(補助レベルでも可) <歓迎スキル> ・有価証券報告書の作成経験 ・開示業務の取りまとめ経験 ・IPO準備のご経験 ・IR資料作成経験
入社までの流れ
①書類選考 ②一次面接(CFO/財務経理グループマネージャー) ③最終面接+性格診断(代表取締役) ※一次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。 ※適性検査は、10分程度の性格診断となります。事前にURLLをお送りし最終面接前までにご対応をいただく内容です。 ※状況に応じて選考回数が変更となる場合がございます。
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