【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補（経営管理・部門改革）

【募集背景】

「経営の羅針盤」として、次世代の経理・経営管理をリードしてくださる仲間を募集します。

当社は今、 2026年からのグループ経営体制の本格始動と、新基幹システム（SAP S/4HANA）稼働 という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。20年以上使ってきた基幹システムを刷新し、「販売～会計まで一気通貫でつながる仕組み」と「標準化された業務プロセス」の実現にチャレンジしている真っ最中です。

目指しているのは、

・属人化に頼らず

・イレギュラーにも柔軟かつスピーディに対応でき

・正しい数字とリアルタイムな情報で経営判断を後押しする

そんな「強くしなやかな経営管理組織」です。一方で、システムの刷新やベテランから次世代への技術継承など、挑戦すべきテーマも多く存在します。しかし、これは裏を返せば、 「仕組みづくり」や「業務変革」を主役として推進できるタイミング でもあります。今回のポジションでは、即戦力として日々の実務をリードしながら、 将来の課長候補として部門改革の中心メンバー になっていただくことを期待しています。単なる日常の経理業務にとどまらず、「これからの経理・経営管理の当たり前」を共にデザインしていきませんか。

【ミッション】

経営管理のスペシャリスト として、経営層や全従業員に対し、正確でタイムリーな財務情報と、実効性ある業務改善提案を行うこと。

そのうえで、

・「数字から経営を読み解く視点」

・「現場と経営をつなぐコミュニケーション」

・「仕組みとプロセスを整える力」

を発揮いただき、 「経営の羅針盤」としてチームを支える盤石な組織体制づくり を実現していただきます。

【仕事内容】

経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 経営管理課に所属し、 大会社としての会計処理の基盤づくり から、 部門改革・将来のマネジメント まで、幅広い領域をお任せします。

日常の経理実務だけでなく、 SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化 に深く関わっていただけるポジションです。

▼具体的な業務内容

◆年度決算・税務

・税務申告書の作成補助

・決算仕訳の作成

・法定監査への対応

◆予算管理・その他

・予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析

◆管理会計業務

・部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理

・経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成

◆資金管理業務

・日次の資金繰り管理

・現預金管理

◆基幹システム（SAP）のFI領域の活用

・SAP S/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務

・経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務

・償却資産計上、照合作業、BPO管理

◆売上管理業務

・売上・原価管理、入金管理

・仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー

【使用する手段・ツール】

・SAP（S/4HANA）

・BlackLine（入金消込）

・楽楽精算

・Google Workspace（スプレッドシート、Google チャット など）

・各種管理規程、収益認識基準