【ボイラーメンテナンス】新居浜＊発電用ボイラーの定期点検・取替え・修理／賞与年3回！有休利用率◎長期休みも◎
株式会社中央動力
[設備管理・保守点検]
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
火力発電所などの発電用ボイラーのメンテナンスエンジニアを担当します。
ボイラー本体の定期点検、取替えや修理が必要な配管や部品の交換・補修を行います。
■1週間～1ヶ月の出張が年間でトータル4ヶ月程あります。
⇒和歌山／山口／兵庫／鳥取などの現場に入り、主に現場監督業務を行います。
★宿泊は基本一人一部屋（ビジネスホテルやレオパレス）。
出張手当一日2,000円、出張時食事手当（朝800円、夜1,500円）、洗濯代1日300円支給。
★電力需給が多い夏・冬は現場に入ることが少ない閑散期です。
そのため、ご家族の夏休み・冬休みに合わせて長期で休暇を取る方も多いです。
※業務内容の変更の範囲：なし
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
愛媛県
【愛媛県】新居浜市 【本社】 愛媛県 新居浜市 多喜浜6-2-39 【最寄駅】 JR 予讃線 多喜浜駅から車で10分 ※自動車通勤可（無料駐車場あり／全従業員利用可）
勤務時間
8:00〜17:00
給与
年収 350万円〜700万円
【給与備考】
■月給19万3,000円～35万5,000円（諸手当1万3,000円～2万5,000円を含む／月）
■基本給18万円～33万円
◆賞与実績：年3回／平均7.0ヶ月（2023年度実績）
◆昇給年1回
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
休日休暇
年間休日107日
その他 ?休日：日・祝・その他（2025年度から年間休日120日の予定） ?有給休暇（15日～） ?特別休暇5日 ?地方祭休暇 ◎「平均」有休使用日数は18日。最大有休25日を使い切る方もいます！
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
- ●?通勤手当：会社規定に基づき支給
- ●?残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- ●?退職金制度：勤続3年以上で適用
- ●?定年：60歳
- ●?再雇用制度：65歳まで（全従業員利用可）
- ●?出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- ●?資格取得支援制度（全従業員利用可）
- ●?研修支援制度（全従業員利用可）
- ●?自転車通勤可（全従業員利用可）
- ●?社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- ●?家族手当（配偶者 5,000円
- ●子ども1人目 7,000円
- ●2人目 8,000円
- ●3人目以降 9,000円）
- ●?出張手当（一日2,000円）
- ●?出張時食事手当（朝800円
- ●夜1,500円
- ●昼食は会社支給）
- ●?洗濯代（1日300円）
- ●?制服支給
●[禁煙]
応募資格
【いずれも必須】 ■工業／建設関連業務経験者の方（保守・メンテナンスご経験の方。ボイラーに関するご経験歓迎） ■普通自動車第一種運転免許（業務上MT免許が必要ですが、入社決定後の取得で可）
歓迎要件
【いずれも必須】 ■工業／建設関連業務経験者の方（保守・メンテナンスご経験の方。ボイラーに関するご経験歓迎） ■普通自動車第一種運転免許（業務上MT免許が必要ですが、入社決定後の取得で可）
入社までの流れ
書類選考 ↓ 最終選考
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