圧倒的な商品力を、ECで“体験”に変える。日本の飲料文化・食文化を良くするEC管理・運営スタッフ

この仕事の魅力 ①「運用担当」ではなく、EC事業を伸ばし切る中核ポジション 単なるECサイトの更新・管理ではありません。 立ち上げ～設計～グロースまでを一貫して担う“事業責任に近い役割”です。 売上UP施策の企画～実行 競合分析・効果検証・改善の高速PDCA デザイン・制作・広告を横断した意思決定 「作って終わり」「運用するだけ」ではなく、 結果が出るところまでコミットできる人が主役になれる環境です。 ② 老舗 × スタートアップの“いいとこ取り” 創業100年超の安定基盤がありながら、 新規事業「_SHIP KOMBUCHA」 意思決定が速く、裁量が大きい 年功序列ではなく成果重視 というスタートアップ気質が共存しています。 「ベンチャーほど不安定なのは嫌、でも大企業の歯車も違う」 そんなECプロフェッショナルにとって、非常に希少な環境です。 ③ 世界に評価されたプロダクトを“自分の手で伸ばせる” 「_SHIP KOMBUCHA」は、 有機JAS認証 非加熱製法・国内唯一の専用ブルワリー 海外コンペで金賞・銅賞受賞 という圧倒的な商品力があります。 そのポテンシャルを、 EC設計 UI/UX改善 LPテスト 広告クリエイティブ で最大化する役割を担えます。 「売れる商品を扱いたい」 「プロダクトに誇りを持って仕事をしたい」 そんな方には強い魅力です。 ④ デザイン・マーケ・現場と近い距離で仕事ができる DESIGN team WEBディレクター 直営店メンバー と密に連携しながら進めるため、 分業で分断されない 自分のアイデアが即反映されやすい EC×リアル店舗の視点も得られる ECの“数字”と“体験”の両方を磨ける環境です。 ⑤ 専門家ではなく「成果を出すプロ」になれる この募集で明確に定義されているのが、 スペシャリストではなく、プロフェッショナル 高い当事者意識 試行錯誤をやり切る粘り強さ 売上・成長という成果へのコミット が正当に評価されます。 「ECを任される」ではなく、「EC事業を託される」ポジションです。 ⑥ 働きやすさと裁量のバランスが良い 残業月10時間以内 ハイブリッド勤務相談可 フレックス制も応相談 ⑦ ECは“周辺業務”ではなく、事業グロースの最重要領域 このポジションにおいてECは、単なる販売チャネルではありません。 _SHIP KOMBUCHAを成長させるための“グロースの鍵”そのものです。 ECの成果が事業成長に直結 売上・顧客・ブランド価値を同時に伸ばす中核機能 経営レイヤーからの期待値が高い 「やっても評価されないEC」ではなく、 “やった分だけ事業が前に進むEC”を任されています。 ⑧ ECで実績を出してきた経営・制作のプロと一緒に戦える 配属先には、 ECで数々の実績を残してきた取締役・営業統括本部長 事業視点とUI/UXの両方を理解するWEBディレクター という、ECグロースを理解しているメンバーがいます。 ECの重要性を社内で説明する必要がない 感覚論ではなく、数字と仮説で議論できる 実行スピードが速く、意思決定が明確 EC担当が孤立しない、 「わかってくれる上司・仲間がいる環境」は大きな魅力です。 ⑨ 高いレベルで“思考×実行”を磨ける成長環境 EC・マーケ・デザインを理解するメンバーと仕事をすることで、 施策の解像度が上がる なぜ伸びた／伸びなかったかを深く言語化できる 再現性のあるECグローススキルが身につく 単なる経験値の積み上げではなく、 「次のキャリアでも通用する実績」を作れる環境です。 飲料業界を切り拓いていくとてもやりがいのある仕事です。