【開発エンジニア・PMO】独自の制度多数の“エンジニアファースト”を体現する会社★社員定着率92％

• ●交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
• ●■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ●■確定拠出年金制度
• ●■通勤交通費（全額支給）
• ●■生命保険加入（全額会社負担）
• ●■健康診断（基本健診＋オプション検診1万円分まで負担）
• ●■インフルエンザ予防接種
• ●全額補助
• ●■chocoZAP（スポーツジム）無料
• ●配偶者も無料で使用
• ●■永年勤続表彰（入社5年ごとに
• ●100万円を支給！）
• ●■資格取得支援制度・全額会社負担（書籍代
• ●資格試験代
• ●資格更新料
• ●外部研修費用
• ●eラーニング費用など）
• ●■懇親会補助（1人1回5500円まで／回数制限なし）
• ●■リファラル採用制度あり
• ●■自社保養所（九十九里町
• ●無料）
• ●■帰社日（2ヵ月に1回程度）
• ●■社内イベント（周年パーティーなど）
• ●■社内同好会（釣り
• ●自転車
• ●ゴルフ
• ●テニスなど）
• ●■社員旅行（年1回／旅費は全額会社負担）
• ●→2023年
• ●2022年
• ●2019年：宮古島
• ●2018年：石垣島
• ●2017年：沖縄
• ●2024年から
• ●札幌または石垣島を選択
• ●家族も参加可能（家族は参加費一人2万円）
• ●判断が早いのも弊社の特徴のひとつ。
• ●必要と思った制度は
• ●すぐに開始しています。
• ●一例は
• ●昨今の物価上昇率の急騰を受けて
• ●在宅手当として支払っていた月1万円の手当も
• ●名称を生活支援手当に変更し
• ●25年4月より月3万円に増額。

●[禁煙]

【必須経験】 ・システム開発経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・プログラミングが好き ・地頭が良い…勉強癖がある ・成長意欲がある…スキルアップ ・素直さがある…可愛がられる、明るさがある ・まじめである…基本を大切にする ・自分の成長の事だけを考えるのではなく、他の人（お客様、社員）の事を考えられる ・当事者意識を持てる人