【両面型キャリアアドバイザー】HR経験者／業績賞与年4回／年間休日120日以上／

【業務内容】

若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。

【法人向け】

採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案〜実行支援まで一気通貫で対応）

◾️業務の流れ

1.採用課題の把握・現状分析

2.採用戦略の設計・計画立案

3.母集団形成支援・候補者接点の強化

4.選考プロセスの最適化・運用支援

5.内定承諾・入社率向上施策

6.入社後の定着・人材育成支援

【個人向け】

将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援

◾️業務の流れ

1.候補者様の集客・母集団形成

2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施）

3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ

4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート

5.入社後のフォローアップと定着支援

また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。