【カスタマーサクセス】経営者向け組織マネジメントコンサルタント/書籍で話題の識学マネジメント理論
株式会社P-UP neo
[カスタマーサクセス(法人向け)]
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。
■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き(=意識構造)に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。
■キャリアステップ
入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。
<各部署の内容>
▼インサイドセールス:企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。
▼マーケティング:各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。
▼カスタマーサクセス:会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。
▼コンサルタント:経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。
■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都
【東京都】台東区 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8階 湯島駅(東京メトロ千代田線)より徒歩5分 上野駅(JR山手線・京浜東北線・常磐線・高崎線、東京メトロ銀座線・日比谷線、京成上野駅)より徒歩15分
勤務時間
9:00〜18:00
給与
年収 612万円〜846万円
・業績賞与の有無:有(年2回、成績連動、2年目より支給)
・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更無し)
年収例
休日休暇
年間休日122日
土日祝休み
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,退職金制度
- ●社会保険完備(雇用・労災・厚生・保険)
- ●保養所あり
●[禁煙]
応募資格
【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験
歓迎要件
【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 ・マネジメントに苦労された経験
入社までの流れ
書類選考⇒一次面談(WEB)+適性検査⇒最終面接(対面)⇒内定 ※一次面談へは積極的にご案内しております。
株式会社P-UP neo
設立
1998
資本金
100000000
従業員数
1001 ~ 5000名
業界
組織・人事コンサルティング
事業所
台東区池之端1丁目2-18 NDK池之端ビル8階
まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ!
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