◆前職給与考慮◆30歳モデル年収700万／勤務地は関東以西の本州・四国が中心！／年間休日125日／年休消化率約75%！／橋梁リニューアル施工管理/数十億円単位のPJT有

■ 若手にもフィットする環境 ・年2～3回の社内研修あり（希望制） 施工管理の基礎から現場での実務ノウハウまで、段階的に学べます CAD研修（基礎／応用）も実施。 ・通信教育・資格取得支援制度あり 1級・2級施工管理技士などの取得に向けたサポート体制も万全 ・OJT体制も充実　 20代～50代まで幅広い先輩が在籍しており、マンツーマンでしっかり育てる文化があります ・キャリアの選択肢も豊富　 将来的に施工管理から設計・積算・営業など、他職種へのキャリアチェンジも可能！キャリア形成のバックアップ体制充実 ■ 働きやすい環境づくり ・平均残業30時間／年休125日 ・有休は最低10日間の取得必須！有休消化率74.5％（2024年度実績） ・入社直後に年休付与（上限20日として入社月に応じて付与） ・iPad導入など業務効率化に積極投資 ■ 福利厚生も安心 ・社宅／住宅手当（最大4万円） ・家族手当（子ども1人：月5,000円） ・奨学金返還補助制度（最大半額） ・育休実績あり（復帰率100％） ■ 当社の強み ・2009年から社会的ニーズの高い橋梁補修・補強に特化し、国のインフラ政策とともに成長中 ・大型プロジェクトが中心（10～50億円規模）、元請け比率約7割 ・公共投資が新設工事から補修・補強工事へシフトする流れに合致したビジネスモデルのため、安定的な案件受注を実現