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正社員経営企画・経営戦略ID: C06141

【経営企画×財務】事業拡大・新規事業立ち上げを推進し、上場準備と非連続的な成長を支えるコアメンバー募集

株式会社ギブリー

[財務]

東京都
年収750万〜1500万円
9:00〜18:00
休日休暇年間休日123日 / 土日祝休み
福利厚生交通費支給 / 資格支援金

特徴

年間休日120日以上土日祝休み交通費支給

仕事の魅力・やりがい

【組織構成】 現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。 各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。 【経営企画のミッション】 経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 【キャリアパスイメージ】 1.経営企画スペシャリスト ・経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍 ・上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画 2,事業開発・事業統括 ・経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ ・事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ
募集要項

仕事内容

※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。

全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。


・予算統制・FP&A

‐全社/事業別予算編成プロセスの設計・進行管理

‐ローリングフォーキャスト(月次)と着地予測

‐ギャップ分析&是正アクション策定

・管理会計/KPIダッシュボード

‐部門/サービス別PL・セグメント損益の可視化

‐CAC/LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義

‐BIツールでのダッシュボード構築

・キャッシュフロー&資金管理

‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成

‐銀行借入・コベナンツモニタリング

‐余剰キャッシュの投資プラン検討

・資本政策・資金調達

‐エクイティ/デットの最適資本構成シナリオ

‐金融機関折衝、VC/PE対応

‐社債・CB・ストックオプション等の設計

・原価・コスト構造分析

‐サービス別コストドライバーの分解分析

‐間接費配賦ルールの策定

‐コスト削減イニシアチブの立案・実行

・M&A・投資評価

‐バリュエーション(DCF/マルチプル等)

‐財務DDリード、PMIのシナジー試算

‐買収後の経済的効果モニタリング

・IR・開示/上場準備

‐決算説明資料、Fact Bookの作成

‐アナリスト/投資家Q&A対応

‐開示システム(TDnet等)運用

・内部統制・コンプライアンス

‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築

‐与信管理ポリシーの策定

‐監査法人・社外取締役へのレポーティング

・税務・トレジャリー連携

‐移転価格/国際税務リスクのモニタリング

‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案

など

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]

雇用形態

正社員

勤務地・交通

東京都

【東京都】渋谷区 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

給与

年収 750万円〜1500万円

<評価制度>

・評価 / 昇給 / 昇進:年2回

・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

年収例

年収750万円~1500万円 ※面接の評価に応じて変動いたします。 ・上記月給には、固定残業代を含みます ・固定残業手当:月45時間該当分 ※年収750万円の場合、1,921,300円 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度

休日休暇

年間休日123日

土日祝休み <年間休日> 年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり) ※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間 <休暇制度> ・有給休暇 ・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合) ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇

福利厚生・待遇

  • ●交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備
  • ●<生活サポート・コミュニケーションサポート>
  • ●家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
  • ●交通費支給
  • ●結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
  • ●定期健康診断
  • ●PC / 電話貸与
  • ●フリードリンク
  • ●英語対応サポート(ビザ等)
  • ●部活動補助
  • ●<学習支援・キャリア成長>
  • ●資格支援金
  • ●Track受講
  • ●MANA Studio(マルチLLM)利用
  • ●年2回の全社総会 / 表彰
  • ●平均年齢31歳
  • ●新卒3割
  • ●中途7割
  • ●外国籍22%
  • ●出身国20カ国以上
  • ●開発職約30%
  • ●女性執行役員在籍
  • ●育児中社員在籍
  • ●※法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項※
  • ●就業場所の変更の範囲
  • ●会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
  • ●業務の変更の範囲
  • ●会社内での全ての業務

●[喫煙室あり]

応募資格

《必須(Must)》 ・ベンチャ~メガベンチャー企業での経営管理の経験3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験3年以上お持ちの方

歓迎要件

《必須(Must)》 ・ベンチャ~メガベンチャー企業での経営管理の経験3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験3年以上お持ちの方

応募・選考について

入社までの流れ

書類選考 →オンライン面談/面接(1回~2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安:1ヶ月程度 ■1ヶ月程度で選考終了 ■社長・役員面接あり

会社概要

株式会社ギブリー

設立

2009

資本金

50000000

従業員数

501 ~ 1000名

業界

ITコンサルティング

事業所

渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

企業ホームページ

https://givery.co.jp/
応募方法

まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ!

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