【児童指導員】療育プログラム企画／未経験歓迎・年休120日・教育研修充実
株式会社ドットライン
介護福祉サービス（保育・介護等）
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
【主な業務内容】
・児童支援（運動・工作・学習など各種療育プログラムの実施）
・送迎業務（学校・自宅への送迎／社用車使用）
・月間プログラムの企画・作成
・個別支援計画の作成・記録業務
【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・季節イベントや体験型プログラムの企画運営
・児童の特性に合わせた療育プログラム設計
・保護者とのコミュニケーションや支援共有
【1日の流れ（例）】
10：00-教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15：30-子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30-帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18：30-帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19：00 1日の業務が終了
【プログラムを1から立案】
季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。
自社でプロバレーボールチームを保有。試合の応援、始球式、選手との入場など、スポーツやエンタメを絡めた特別活動を行っています。「こんなことをしたら子供たちが喜ぶのでは？」という社員同士のアイデアから、スポーツを通じたダイナミックな支援が実現できます。業務のマンネリ化とは無縁の環境です！
【研修内容】
経験の有無に関わらず、入社後から半年間にわたる非常に手厚い教育体制を用意しています。特に現場配属後の独自のメンター制度は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。
◎入社初日~2日目
会社全体の理念や事業内容、ルールなどを深く理解していただくための座学研修を実施します。まずはドットラインという会社を知ることからスタートします。
◎入社3日目〜3ヶ月間（独自の完全密着OJT「HEN-SHIN制度」）
現場配属後、新入社員1名に対して専属の先輩社員が1名つく、マンツーマンのメンター制度があります。他社でよくある「最初の1〜2週間だけ一緒にやって、あとは週1回のフォローのみ」といった表面的なOJTではありません。3ヶ月間、出勤シフトも全て専属の先輩社員と完全に行動を共にします。常に先輩が隣にいる環境のため、業務中の曖昧なことや分からないことをその場で即座に確認・解消できます。現場で放置される不安は一切ありません。
◎入社3ヶ月後・半年後（同期合同フォローアップ研修）
入社から3ヶ月の節目と半年後のタイミングで、同時期に入社した同期のメンバーが一堂に集まる全体研修を実施します。現場での成功体験や悩みを同期と共有することで、モチベーションの維持や新たな気づきを得ることができます。
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
千葉県
【千葉県】プロジェクトに準ずる 【住所】 千葉県千葉市中央区松波2-9-1 ベルメゾン松波104号 【アクセス】 JR中央・総武線 西千葉駅から徒歩で5分 京成千葉線 西登戸駅から徒歩で10分 京成千葉線 新千葉駅から徒歩で13分
勤務時間
10:00〜19:00
給与
年収 324万円〜600万円
【給与補足】
■基本給：185,000円～
■職能手当：35,000円～
■業務手当：50,000円～（固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給）
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
【昇給】
■昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
【試用期間】
■試用期間：6ヵ月
※試用期間中の変更点：月給250,000円～（基本給・203,000円～／業務手当として30時間分・47,000円～を含む。超過分は別途支給）
年収例
休日休暇
年間休日120日
土日祝休み ■子の看護休暇 ■教育訓練休暇 ■裁判員などのための休暇 ■有給休暇消化率：83％（申請承認率100％） ■産前・産後休暇：取得率・復職率100％ ■育児休暇：男女ともに取得実績あり
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
- ●■職能手当
- ●■任務位置手当
- ●■ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
- ●■地域手当
- ●■業務手当（固定残業代としての支給）
- ●■年末年始手当（370円 / 1時間）※12/30～1/3が対象
- ●■慶弔見舞金
- ●■各種貸与品あり（社内規定あり）
- ●■自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
- ●■ドットナーサリー（保育園）の無料利用
- ●■時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
- ●■ドットライン企業内大学（Dカレ）
- ●■社内転職制度
- ●■職場相談窓口完備
- ●■従業員支援プログラム（EAP）
- ●■クルー紹介制度（リファラル採用）
- ●■カムバック採用制度（アルムナイ採用）
- ●■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
- ●■千葉ドット 観戦チケット割引
- ●■社会保険完備（雇用／厚生年金／労災／健康）
- ●■交通費支給（上限月3万円）
- ●■住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
- ●■資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
- ●■ドットナーサリー（保育園）の無料利用
- ●■時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
- ●■ドットライン企業内大学（Dカレ）
- ●■社内転職制度
- ●■従業員支援プログラム（EAP）
- ●■クルー紹介制度（リファラル採用）
- ●■カムバック採用制度（アルムナイ採用）
●[禁煙]
応募資格
【全員共通】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 送迎業務があるため 【下記のいずれかに当てはまる方】 ■教員免許（幼・小・中・高のいずれか）を保有 ■保育士資格 ■社会福祉士または精神保健福祉士資格 ■大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、または社会学の学部・学科を卒業した方
歓迎要件
【全員共通】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 送迎業務があるため 【下記のいずれかに当てはまる方】 ■教員免許（幼・小・中・高のいずれか）を保有 ■保育士資格 ■社会福祉士または精神保健福祉士資格 ■大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、または社会学の学部・学科を卒業した方
入社までの流れ
書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 ※応募から内定までの期間は平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しいという方もご面接日／ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ！
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