【米国開発事業部 プロジェクトアシスタント】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎

• ●交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度
• ●＜保険関連＞
• ●健康保険
• ●厚生年金保険
• ●雇用保険
• ●労災保険
• ●＜通勤関連＞
• ●通勤手当
• ●＜健康・医療関連＞
• ●定期健康診断
• ●人間ドック
• ●生活習慣病健診
• ●婦人科検診
• ●卵子凍結費用補助
• ●インフルエンザ予防接種
• ●ストレスチェック制度
• ●医師の無料相談サービス
• ●安全衛生委員会の設置
• ●ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
• ●＜育児・介護関連＞
• ●産休育休制度
• ●ひとり親手当
• ●妊活コンシェル制度
• ●企業主導型保育園との提携
• ●こども家庭庁ベビーシッター券
• ●キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
• ●早期復帰サポート手当
• ●介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）
• ●介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
• ●※適用要件あり
• ●＜慶弔関連＞
• ●結婚祝い金
• ●出産祝い金（勤続5年以上
• ●第一子 20万円
• ●第二子 30万円
• ●第三子 100万円）
• ●弔慰金
• ●＜住宅関連＞
• ●寮・社宅
• ●住宅支援制度
• ●＜資格関連＞
• ●資格取得報奨金制度
• ●宅地建物取引士資格取得補助
• ●＜財産形成関連＞
• ●確定拠出年金（401k）
• ●従業員持株会
• ●ストックオプションあり

●[喫煙室あり, 禁煙]

【応募条件】※すべて必須 ・不動産開発/投資に係る実務経験 ・N1以上をお持ちの方（外国籍の方） ・英語力：TOEIC800点以上目安 ・業務で英語を使用した経験がある、または日常的に英語を使用されている方 （クロスボーダー、海外勤務、外資系企業出身など） 現地米国企業パートナーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めますので 会話、メールともコミュニケーションに支障がないレベルを求めます。 ※アシスタント段階では出張は頻繁にはありませんが現地視察や現地パートナーとの面会のために渡米することはあります