人材営業~将来の幹部候補◆昨対130%成長のITテック領域業界3位の 人材コンサル会社~

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／

・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！

・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎

・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。

これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。

*具体的な仕事内容

【RA】

・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）

・求人票作成・掲載

・候補者のリサーチとスカウティング

・採用のプロセス管理

・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施

・新規顧客の開拓

・マネジメント業務

∟チーム運営

∟全体のタスク調整/管理

∟メンバー育成と業務支援

【CA】

・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）

・求職者の適性に合った求人情報の提供

・履歴書・職務経歴書の作成サポート

・選考進捗の管理・調整／入社前の準備

・マネジメント業務

∟チーム運営

∟全体のタスク調整/管理

∟メンバー育成と業務支援

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）

※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）

※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

(雇入れ直後)コンサルティング営業

(変更の範囲)会社の定める業務

*20代で執行役員になった事例

新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！

*1日の業務の流れ　~個人に合わせた柔軟な働き方~

▍とある日の1日の流れ（RA）

・08：00　子どもの送迎

・10：00　出社・メール対応

・11：00　CAとの情報交換・選考相談

・12：00　ランチでリフレッシュ！

・13：00　クライアントと打ち合わせ

・14：00　転職希望者への求人紹介

・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）

・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ

・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

▍とある日の1日の流れ（CA）

・10：00　出社・メール対応

・11：00　RAとの情報交換・選考相談

・12：00　ランチでリフレッシュ！

・13：00　カウンセリング事前準備

・15：00　転職希望者とのカウンセリング

・20：00　オンラインカウンセリング

翌日

・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート

・11：00　RAとの情報交換・選考相談

・12：00　ランチでリフレッシュ！

・14：00　出社