【東京/新築マンションの建築施工管理】直行直帰可/再雇用制度あり/現場23区内/1人1台iPad貸与
堀松建設工業株式会社
建築施工管理
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
■職務詳細:
新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。
入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。
【主要顧客】
大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。
【担当案件】
東京支店では主に建築工事 (共同住宅や事務所ビル、公共施設等) の新築工事や改修工事を手掛けています。
【現場数】
基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。
【担当エリア】
現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。
【予算規模】
案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には5億円以上の案件を手がけることもあります。
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都
【東京都】渋谷区 東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階 勤務地最寄駅：京王新線初台駅
勤務時間
8:30〜17:30
給与
年収 600万円〜700万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当有
固定残業代45時間分102,000円～116,000円
月給は固定手当を含みます。
【給与補足】
※給与詳細は経験・年齢・家族構成等を考慮し、当社規程により個別に決定します。
■昇給：年1回 (4月) ※会社規定による
■賞与：年2回 (7月・12月)
※賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
※会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。 (直近では2023年度)
休日休暇
年間休日114日
シフト制 ・年間有給休暇10日～20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 (直近の実績8日間) ・特別休暇 (GWや夏季休暇期間に合わせて取得可能） ・現場終了毎に1～2週間の長期休暇取得可 ■シフト制 に関して 4週8休制／月8～9日休み
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
- ●社会保険 （健康保険
- ●厚生年金保険
- ●雇用保険
- ●労災保険）
- ●通勤手当：実費支給
- ●(上限なし)
- ●家族手当：配偶者10,000円
- ●子9,000円/就学子女加算6,000円
- ●住宅手当：7,000円～28,000円
- ●退職金制度： 勤続3年以上対象
- ●地域手当
- ●出張手当
- ●燃料手当
- ●報獎金制度
- ●定年：65歳（定年後の再雇用制度あり ）
- ●財形貯蓄制度
- ●iPad貸与
- ●【教育制度・資格補助補足】
- ●当社では1級建築施工管理技士を目指す方には
- ●対策講座の費用を会社が全額負担するなど
- ●資格取得を積極的にサポートしています。
●[禁煙]
応募資格
２級建築施工管理技士以上の方
歓迎要件
２級建築施工管理技士以上の方
入社までの流れ
応募 ▼ 最終面接 (当社についての説明、転職動機やこれまでの経験についての内容について) ▼ 内定 オンライン面接可能 ※遠方の場合、1回目の面接面談はお電話やSkypeも可能です ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約1週間を予定しています。
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