【採用マネジャー】採用専任者として仕組みづくりからチーム組成まで／組織発展をリードし経営陣とチームを創る／年休120日／フレックス制

• ●交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
• ●■社会保険完備（厚生年金保険／健康保険／雇用保険／労災保険）
• ●■懇親会費用補助制度
• ●■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部／山岳部など
• ●■交通費支給（会社規定に基づき実費支給）
• ●■慶弔見舞金支給あり
• ●■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）
• ●■ディスプレイ貸与
• ●■ベアーズ制度（家事代行サービス）
• ●■給茶機／スナックコーナー／置き型社食あり
• ●■冷蔵庫／トースター／電子レンジ設置あり
• ●【メンバーの自立に向けた各種施策】
• ●■Salesforce資格取得支援制度
• ●合格／更新時の報奨金
• ●ファーストペンギン制度（社内初の資格取得者には追加の報奨金）
• ●師弟制度（他者の試験合格を支援したメンバーへの報奨金）
• ●■個別スキルアップ研修
• ●マネジャー／リーダー研修
• ●次世代リーダー研修
• ●プロジェクトマネジャー研修
• ●■社内講師制度（メンバーが自由なテーマで学びを共有する場）
• ●■あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施）

●[喫煙室あり, 禁煙]

【必須】 ※下記いずれかをお持ちの方 ■IT事業会社におけるITエンジニアの採用人事としての豊富なご経験 ■IT業界担当のエージェントにおける高いご実績