【法人営業】◆エンジニアを紹介する仕事／残業月10h以下／早上がりも自由／土日祝休み！

法人営業（未経験歓迎）◆エンジニアを紹介する仕事／インセンティブ賞与／勤務形態裁量あり！／

この度イノベイティアはAI事業を新規スタートし、従来のエンジニアリングビジネスと並行した二軸の事業体制となりました。特に、AI技術を活用したソリューション提案やPoC（概念実証）を迅速に推進しつつ、既存のお客様には安定したサービス提供を継続することで、相互補完的なビジネスモデルを構築することが狙いです。

そのため、成長意欲の高い、キャリア意識のある営業人材を新たに迎え入れ、AI領域とSES領域の両方で価値創造を加速する体制を整えたいと考えています。

＜関係構築が大切なお仕事です＞

自社のエンジニアを企業に紹介するためには、同業の営業との関係構築が重要です。

交流会で名刺交換をしたり、HPからの問い合わせに返信をしたり。

マメに連絡を取り合えば取り合うほど、成果に繋がりやすい仕事です。

人との関係を大切にできる方は早期にご活躍いただけます。

＜新規開拓は難しくありません＞

新規開拓がメインの仕事ではありますが、情報交換が大切な業界なので、

話を聞いてもらいやすい環境です。

同業企業のHPなどから問い合わせや連絡をした場合も、

返信率は7割ほどと高め。反対に、同業企業から連絡をいただくこともあります。

＜仕事の流れについて＞

▼人材ニーズのヒアリング

同じ事業を展開しているIT企業の営業に、開発に必要な人材をヒアリング。

何度もお会いすることになるので顔なじみになり、フランクな関係になれることも。

「◎◎の言語が使えるエンジニアが必要で…」などの依頼を受け、

最適な人材をマッチングします。

▼技術者情報を顧客先へ共有

必要とするスキルを持っている技術者の情報をメールなどで共有。

最適な人材を提案します。

▼技術者と面談

顧客が要望する何人かの技術者と面談を実施。

技術者が活躍できるように考えて、マッチングするようにしましょう。

▼フォロー

アサイン後も定期的に、オンラインや対面、チャットなどでフォローを実施。

働きやすい環境でエンジニアが活躍できるように、必要に応じて顧客に掛け合います。

※メインで担当する技術者は、エンジニア。20代～30代の若手層が中心。