【店舗マネジメント（関西）】〈未経験歓迎〉残業も夜勤も少ない★1年目：月給25万1000円以上

将来は年収900万円超も目指せる組織です★独立し複数店舗を経営する先輩も多数！ ★無理せず楽しくできることから少しずつ♪で十分です スバルはファミリーマートを展開する企業。 東京では渋谷、大阪では梅田など繁華街に28店舗を展開しています。 旗艦店とも呼べる店舗を本部から任されるもスバルの運営ノウハウが結果を出しているから。 コロナ禍でも業績好調、スタッフの給与や賞与も右肩上がりで伸びています。一方で労務管理もしっかり。 社員に無理をさせない環境づくりを徹底することで、スバルは2023年3月「健康経営優良法人」に認定されました。 【教育研修制度】 接客、商品・売り場管理、発注などを段階的に学んでいきます。 最終的には経営にもチャレンジ。 売上やコストなどを管理し、店舗の予算をクリアしていきます。 また、マネジメント研修や売場実践OJT研修、基本オペレーション研修など、ファミリーマート本部の各種研修も受けることができます。 【将来のキャリアパス】 入社後はマネジャーから店長、エリアマネジャーと昇進します。 店長までは売上やアルバイトの管理など担当店舗が対象ですが、エリアマネジャーになると、複数店舗の管理を行います。 いずれも他店での成功事例を広めて全体の底上げを行うなど、経営の醍醐味が体験できるポジションです。 女性の管理職も続々誕生していますよ！ ★エリアマネジャー以上になると、管理職に昇進する場合があり年収は700万円以上の可能性が。また、独立も応援しておりすでに10名以上の社長が誕生。「条件などもなるべく良いものを」と社長が本部へ声をかけるほどアットホームな会社なんです。