住宅コーディネート営業（幹部候補）

■幹部候補としての参画 将来の部門長や役員候補としての採用です。 年次や性別を問わず、成果と意欲を正当に評価して重要ポストをお任せする文化があります。 「一気通貫の業務スキル」を習得した先には、マネジメントや新規事業の企画など、経営に直結するキャリアパスをご用意。安定した環境を足場に、経営者マインドを持ったプロフェッショナルへと成長できる環境です。 ■設立30年以上の安定基盤と成長性 当社は設立30年以上の歴史を持つ地域密着型の総合建設会社です。 リフォーム・リノベーション事業を主軸に、注文住宅、別荘、公共工事、不動産管理まで幅広く手掛け、安定した経営基盤と成長を続けています。 業績好調につき、今回は複数名の増員募集となります。 ■安心の受け入れ態勢 入社後はOJTを通じて、お客様へのヒアリングから現場調査、提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当できるスキルを習得。 住宅設備や建材に関する専門知識を深め、お客様の理想を形にするやりがいを実感できます。 ■ワークライフバランスを重視した働き方 年間休日120日以上、残業はほとんどなく、プライベートも充実させられる環境です。 夏季休暇や年末年始休暇も取得でき、心身ともにリフレッシュしながら長く働けます。 駅から徒歩5分以内の好立地で通勤も便利です。 ■充実した福利厚生とキャリアアップ支援 女性管理職登用実績があり、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。 資格取得支援・手当、U・Iターン支援、奨学金返還支援制度など、社員の成長と生活をサポートする制度が充実。 2年に1度の社員旅行（参加率9割）など、社員間の交流も盛んで、アットホームな社風です。