【総合職】最短で事業責任者へ。教育ベンチャーで、組織と数値を動かす「事業推進・運営」ポジション

❖【スキル・キャリア】未経験から「経営」の実戦経験を 「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。 ・入社1年目から「PL（損益）責任」を持つ 　┗単なる教室運営だけでなく、店舗の売上・コスト・利益を管理する「経営者」としての役割を任せます。 　　20代のうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かす実戦経験は、将来起業を目指す方や幹部候補にとって最強の武器になります。 ・圧倒的なスピード昇進 　┗年齢や社歴は一切関係ありません。 　　「入社2年目で事業部長」「入社3年目で子会社社長」などの抜擢実績が多数あります。 　　成果を出せば、報酬とポストで正当に評価される環境です。 ❖【事業優位性】「マーケティング」という強力な武器 「集客」に疲弊せず、「本質的な業務」に集中できる仕組みがあります。 ・業界屈指の集客エコシステム 　┗月間100万ユーザーの育児メディア『ままのて』や、登録者10万人超のYouTubeチャンネルなど、 　　自社で巨大な集客メディアを保有しています。 ・「提案・マネジメント」に集中できる 　┗強力なマーケティング部隊が見込み顧客（リード）を獲得するため、 　　現場マネージャーはチラシ配りやテレアポなどの泥臭い集客業務ではなく、 　　「目の前の顧客への提案」や「組織マネジメント」に注力できます。 ❖【経営基盤】安定収益 × 新規事業の「両利き経営」 ベンチャーの「成長性」と、企業の「安定性」を両立しています。 ・No.1の実績による盤石な基盤 　┗全国400校舎を展開する「武田塾」グループにおいて、 　　平均生徒数No.1の実績を誇り、安定的な収益基盤を持っています。 ・攻めの新規事業投資 　┗安定収益を原資に、「AIコーチング塾（キミノスクール）」や「通信制高校（キミノ高等学院）」などの新規事業へ積極投資。 　　倒産リスクを抑えながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有なフェーズです。