【施工管理(新店や改装工事)】◆年休124日/土日祝休み/直行直帰OK/月給35万円~/創業54年◎
株式会社エム・ワン
[その他施工管理関連職]
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
【仕事内容】
『サイゼリヤ』『モスバーガー』『ドトールコーヒー』など、
関東にある大手飲食チェーンの改修工事・解体工事をメインにお任せ。
チェーン店のお客様がほとんどのため、「水漏れをしないために厨房を改修する」など
傾向がつかみやすく、基本的にはご要望をそのまま進めていくことがほとんどです!
<実際の業務の流れ>
▼予算の見積り
▼業者への発注
▼工程表の作成
▼工程・現場の管理
各店舗のコンセプトに従って必要な人員・部材を協力会社に発注し、工期を設定。
着工後は「工程表通りに作業が進んでいるか」「足りない部材はないか」などを現場で確認します。
※エリア:一都三県の案件になります。
※工期は短いもので1週間~長いもので3か月ほど。
※案件は2~4件ほどを並行して管理します。
※1案件に対して1人の施工管理が担当します。
※業務内容の変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都
【東京都】江戸川区 <本社> 〒134-0003 東京都江戸川区春江町4-16 【最寄り駅】 都営新宿線「一之江駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
給与
年収 490万円〜630万円
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
【給与】
月給:35万円~45万円+各種手当+賞与年2回
◎給与は経験や能力を考慮して決定します。
◎固定残業はありません。残業代は全額支給します。
【長く働くほど収入は安定!】
昇給は年2回。
昇給に伴って賞与額もUPするため、長く働くほど安定収入を得られます。
【賞与】
年2回(7月・12月)
【昇給】
年2回(2月・8月)
休日休暇
年間休日124日
土日祝休み ?完全週休二日制(土日祝) ?有給休暇(入社6ヶ月後に10日。以後1年毎に11日・12日・14日・16日・18日と増加し、最高20日まで付与。) ?結婚休暇(本人が結婚する際に取得可能) ?出産休暇(配偶者の出産時に取得可能) ?年末年始休暇(6日) ?夏季休暇(6日) ?GW休暇(5日) ?子どもの看護休暇制度 ?リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに一定数付与) ※産休・育児休暇取得、復職実績あり ※有給休暇は年10日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年に繰り越しも可能◎ ※有給休暇の平均取得日数:12.8日(前年度)
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
- ●?通勤手当(全額支給)
- ●?残業手当(実働分支給※みなし残業ではありません)
- ●?休日出勤手当
- ●?出張手当
- ●?夜勤手当
- ●?資格手当(一級建築士)
- ●?各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ●?結婚祝い金
- ●?出産祝い金
- ●?深夜手当(実績分支給)
- ●?制服貸与・通年ノーネクタイ
- ●?実力主義の給与体系・評価制度
- ●?メンター制度
- ●?在宅勤務
- ●?勤続表彰
- ●?副業OK
●[禁煙]
応募資格
【応募条件】 ・施工管理の経験をお持ちの方(年数不問) 「打ち合わせ~竣工までの流れを理解している方」を想定しています。 ◎転職回数は不問です。 ◎就業にブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
歓迎要件
【応募条件】 ・施工管理の経験をお持ちの方(年数不問) 「打ち合わせ~竣工までの流れを理解している方」を想定しています。 ◎転職回数は不問です。 ◎就業にブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
入社までの流れ
書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定
まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ!
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面談(電話 or オンライン)
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まだ迷っている方も大歓迎!どんなご相談もOKです
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