【採用人事】大手SIerグループ会社の技術支援アドバイザーも務める急成長中AIスタートアップ／PM・FDE採用で勝ち筋を作る！／大規模基幹システム刷新を得意とする3期目AIスタートアップ／自社AIプロダクトも展開／賞与年2回

「スピード感のある会社で働きたい」

「裁量を持って働きたい」

「経営に近いポジションで働きたい」

「組織づくりに大きく貢献していきたい」

普段働かれている中や、転職活動をされる中で少しでもこういった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非一度お話ししませんか？

特にそのような想いを持っている方に、最高な環境になっています。

下記に詳細記載していますので、少しでも興味を持たれた方いらっしゃいましたら、ぜひお話しさせてください！

■ 募集ポジション

採用人事

■ 募集背景

「経営の根幹を担う、1人目人事を募集します」

株式会社VOLTMINDは、「最先端技術で、人生の体験価値を根底から向上させる。」をミッションに掲げ、AI駆動開発×FDEを武器にSIer業界をアップデートするAIカンパニーです。自社でAIエージェントや新規事業のプロダクト開発も複数進めており、AIインキュベーションファームとして急成長を続けております。

2024年2月の創業以来、事業は"狂気的なスピード"で拡大しています。今後、時価総額300億円やIPOを見据えて、急拡大を計画しています。

3期目の今期は最大40名ほどの採用計画。そしてその急拡大を見越した組織づくりが重要なテーマとして捉えています。経営重要テーマを一緒に推進いただける1人目人事を募集いたします！

■ ミッション

「採用の勝ち筋確立」「評価制度〜組織開発〜育成などの推進」

VOLTMINDの人事は、単なる管理職ではありません。事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザイン・創造する、極めて重要なポジションです。採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透まで、人事領域全般を担当いただき、事業成長をドライブしていただきます。

特に最初は事業成長の要である「採用」のところで、採用戦国時代における自社の勝ち筋を確立していただき、40名採用達成に向けて推進いただきます。

■ 業務内容

#採用

採用計画/KPI立案・管理・運用

採用戦略立案・実行

エージェントマネジメント（新規企業開拓＋既存企業とのリレーション強化）

カジュアル面談・1次面接の実施

応募者対応

選考プロセスの設計

採用広報企画・運用

#評価制度

評価制度の運用企画（代表とすり合わせ）・運用・改善

#組織開発

組織開発戦略の立案・すり合わせ

経営理念の浸透

組織開発