【虎ノ門】風力事業における事業企画◇風力発電業界シェアトップレベル/年間休日124日
日本風力開発株式会社
経営企画・経営戦略
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
■業務内容:
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。
<業務詳細>
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション(電源調達・運用)戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映
■業務の魅力:
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。
■組織体制:
新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都
【東京都】千代田区 【本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階
勤務時間
9:30〜17:30
給与
年収 700万円〜1200万円
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→510,713円 ~ 875,520円
○固定残業手当
→72,620円 ~124,480円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
休日休暇
年間休日124日
土日祝休み ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29~1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日) ■特別休暇(慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与(入社3か月経過後)。 2年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
- ●■通勤手当
- ●■教育制度/資格補助
- ●└階層別研修(年1回実施)
- ●専門知識研修等
- ●各種研修制度あり
- ●自己啓発支援制度(eラーニング)
- ●OJT指導
- ●■定年
- ●└満65歳(再雇用制度あり)
- ●■退職金
- ●└あり(企業型確定拠出年金制度)
- ●社内懇親会の費用負担
- ●エコポイント制度Me-pon
●[禁煙]
応募資格
<必須条件> ■電力・エネルギー業界における実務経験 ■企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方
歓迎要件
<必須条件> ■電力・エネルギー業界における実務経験 ■企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方
入社までの流れ
▼書類選考 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。
日本風力開発株式会社
設立
1999
資本金
100000000
従業員数
101 ~ 300名
業界
新エネルギー(風力・太陽光・地熱)
事業所
千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階
企業ホームページ
https://www.jwd.co.jp/まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ!
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