【第二新卒】事業開発セールス｜"記憶"課題の解決で、人の可能性を拡げる挑戦／IPO準備中

▍モノグサについて

「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、

"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。

AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。

教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、

大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、

人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

▍募集背景

創業以来、教育機関（学校・塾）を中心に導入が進み、直近では大手企業の社員教育や

記憶による人材マッチング事業の展開など、事業領域が多角的に拡大しています。

「記憶」という前例のない市場を開拓し続けるためには、既存の枠組みに捉われず、事業成長を牽引できる人材が必要です。

そこで今回、決まった正解や前例のない環境の中でも、自ら課題を思考し周囲を巻き込みながら解決を図ろうとする、

そのポテンシャルを重視し、共にこの新市場を創る新たな仲間を求めています。

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▍職務詳細

◎「コアメンバー」として期待しています

入社後は、適性や事業状況に応じて、教育領域（学校法人）・エンタープライズ企業領域のいずれかに配属となります。

各領域3~5名の少数精鋭な組織で、このタイミングでのご入社はコアメンバーとしての活躍を期待しています。

◎モノグサのセールスは「事業開発」営業

「この人だから売れる」という状態では、全人類に届けるには至りません。

常に成功要因を言語化・型化し組織としての再現性を追求すること、

プロダクトへのフィードバックを通して根本解決を図ること、を重視している風土です。

●Monoxerセールス

・トスアップされたリードに対して、初回商談～受注までを担当いただきます

・経営層や現場キーマンとの複数回の折衝を通じて、

顧客自身も言語化できていない「本質的な課題」を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案いただきます

（大手法人に対して半年~年間単位で顧客折衝を行う深耕型の営業スタイルです）

●再現性を追求する事業開発への貢献

・属人的な営業でなく、組織として再現性ある提案手法や商談プロセスに向けた改善

・顧客からプロダクトの成長に通じるフィードバックを収集

・上記のフィードバックを社内開発チームに連携

●その他（一例）

キャリア志向や適性、事業状況を考慮し、以下のような業務にも柔軟に携わっていただきます

・社外向けセミナーの企画・運営

・新規事業領域における市場調査

・社内育成環境の構築・整備

・インターンシップ制度の企画・運営