【新規事業／リーダー候補】RPO事業の新規立ち上げを牽引／事業設計から組織構築まで一任／立ち上げフェーズならではのダイナミックな昇給・昇格あり／完全週休二日制・年間休日125日

Nexilは、9兆2,000億円の巨大産業である人材市場に変革をもたらすべく、WebマーケティングとHRを掛け合わせ、圧倒的な速度で成長を続けるベンチャー企業です。 『令和を代表する会社を創る』というビジョンのもと、10年後の時価総額1000億円を目指しています。2023年開始の人材紹介事業は年間400％成長を遂げ、2024年には人材派遣事業にも参入。そして今、さらなる成長の柱として「RPO事業」を新規立ち上げます。 私たちが求めているのは、既存の枠組みに捉われず、この新規事業をゼロから設計し、組織を率いていく「未来のリーダー候補」です。 【経験よりもポテンシャルを重視】 RPOや人材業界での深い経験を活かし、自ら事業をグロースさせる「圧倒的な当事者意識」を持った方を歓迎します。 【新規事業を「創る」裁量権】 単なるプレイヤーではなく、サービス設計から組織構築まで、経営に近い立場で意思決定を行っていただきます。 【早期の経営参画】 四半期ごとの評価により、実績に応じた早期の昇格・昇進が可能です。事業の成長が、そのままご自身のキャリアと報酬の最大化に直結します。 【選考で重視するポイント】 ○当社にマッチしている方 「自らの手で、業界のスタンダードとなるような新規事業を創り上げたい」という、高い志と完遂能力を持った方。 ▲当社とミスマッチな方 「決まった仕組みの中で動きたい」「安定した環境で指示を待ちたい」という方は、立ち上げフェーズのカオスを楽しめないかもしれません。