【広告営業|仙台市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆成果を給与に反映◆
株式会社ピーアール・デイリー
フィールドセールス(法人向け)
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
■業務内容
営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ
・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案
・求人広告制作に関わるディレクション
・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など
■営業スタイルについて
新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。
会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。
リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。
■営業範囲について
担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。
オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
宮城県
【宮城県】仙台市青葉区 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通14F
勤務時間
9:00〜18:00
給与
年収 400万円〜600万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<月給>
270,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
年収例
休日休暇
年間休日123日
土日祝休み ■育休取得実績:有(育休後復帰率100%) ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※5日以上の連続休暇も取得可能です
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
- ●■残業手当
- ●■通勤手当:会社規定による
- ●■賞金制度
- ●■従業員持株制度
- ●■財形貯蓄制度
- ●■退職金制度
- ●■ダイバーシティ制度(時短勤務
- ●子ども看護休暇など)
- ●■保養所・研修所/那須
- ●伊豆高原
- ●軽井沢
- ●北海道・仁木
- ●■海外研修制度/香港
- ●イタリア
- ●オーストラリア
- ●バンコク
- ●ハワイほか
- ●■レクリエーション制度/ゴルフ
- ●フットサル
- ●和太鼓ほか
- ●商材知識研修・電話アプローチ研修・商談ロールプレイング研修・アプローチ業界研究等
- ●月6~8回を2~3年実施していきます。
- ●※入社後は東京本社で研修を行う場合あり(期間中の交通費・滞在費は会社負担)
●[禁煙]
応募資格
■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験で、売上や目標を追う経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(有形/無形問わず)
歓迎要件
■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験で、売上や目標を追う経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(有形/無形問わず)
入社までの流れ
書類選考 ↓ 面接2回(一次面接:WEB、二次面接:来社) ↓ 内定 ※2026年4月に株式会社ピーアール・デイリーの子会社化に伴い、社名「株式会社 Growth 」へ変更となります。募集内容・勤務地・待遇等に変更はございません。
株式会社ピーアール・デイリー
設立
1987
資本金
50000000
従業員数
301 ~ 500名
業界
BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)
事業所
台東区東上野4丁目 8-1TIXTOWER UENO 15F
企業ホームページ
https://prdaily.jp/まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ!
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