【ITコンサルタント】ITコンサルタント・上流SEとしてITコンサル、システム要件定義、PM業務などをお任せします。

【給与】

前職での給与、年齢、経験、能⼒を考慮の上、お互いが納得する給与をご提⽰します。

※試⽤期間6ヶ⽉（条件変動なし）

昇給：年1回（6⽉）

インセンティブ：年2回支給

【評価制度】

年に一度、5月～6月に代表との面談があります。

その際に、前年度の振返りと今年度の目標設定を行います。

設定目標は大きく分けて2つです。

①現在取り組んでいる業務に関する目標

②スキルアップに関する目標

業務については、成果とプロセス双方を評価対象にしています。

結果には様々な要因が反映されてきますので、それだけではなく、

結果に至るまでのプロセスも大切にしたいと考えています。

スキルアップに関しても目標を掲げていることは、当社の特徴の一つだと思います。

IT業界は変化が激しく、目の前の業務をこなしているだけでは、トレンドを把握し続けることはできません。

また、スキルアップに関する目標を評価対象にすることで、社員の成長を大切にするという思いを、

掛け声だけでは終わらないようにしています。