【法人営業】リーダー候補◆連結売上148億以上／土日休／転勤無し＠愛知・神奈川・静岡

• ●交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
• ●■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）
• ●■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
• ●■食事補助（チケットレストラン導入）
• ●■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
• ●■ベビーシッター利用補助
• ●■パパママコンシェルジュ
• ●■企業型確定拠出年金
• ●■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）
• ●■定期健康診断（年1回実施）
• ●■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
• ●■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）
• ●■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）
• ●■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
• ●■会員制高級リゾートホテル（エクシブ
• ●ベイコート等を会員価格で利用可能）
• ●■グループ会社間懇親会（社員親睦会等）
• ●■部活動制度（任意参加：部費支援有り）
• ●【研修・教育体制】
• ●■入社社員研修（入社時にマナー研修・知識研修・業界研修等
• ●基礎を学びます）
• ●■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行等
• ●実務を学びます）
• ●■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し
• ●常に最新情報を取り入れます）
• ●■DXサービス研修（外部講師の研修や
• ●社内の勉強会を開催し
• ●常に最新情報を取り入れます）
• ●【金銭的インセンティブ】
• ●■インセンティブ：営業成績に対して支給されます。契約件数・売上・粗利など
• ●毎月の実績に応じて月給や賞与に反映されるため
• ●頑張った分だけ収入が上がる明確な仕組みです。
• ●■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円を支給します。
• ●【家族・介護支援】
• ●■育児短時間勤務：お子様が小学1年生の9月末日を迎えるまで
• ●短時間勤務が可能です。
• ●■ベビーシッター利用補助：ベビーシッター利用時の費用を補助します。
• ●■パパママコンシェルジュ：育児と仕事の両立をサポートするコンシェルジュサービスを提供しています。
• ●【キャリア・学習支援】
• ●■自己啓発補助：外部eラーニングを無料で受講でき
• ●継続的なスキルアップを支援します。
• ●■キャリアチェンジ：年1回希望調査を実施し
• ●社員のキャリア形成をサポートします。
• ●■充実した研修制度：入社時にはマナー研修・知識研修・業界研修で基礎を学び
• ●実務OJT研修では電話応対やロープレ
• ●先輩社員の商談同行を通じて実践力を養います。ソフトバンク社による外部知識研修やDXサービス研修も定期的に開催し
• ●常に最新情報を取り入れられる環境です。
• ●【働く環境・文化】
• ●■健康サポート：年1回の定期健康診断とインフルエンザ予防接種を無料で実施し
• ●社員の健康維持をサポートします。
• ●■リフレッシュ・社内交流：会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊できる社員保養所や
• ●会員制高級リゾートホテル（エクシブ
• ●ベイコート等）を会員価格で利用できます。グループ会社間懇親会や部活動制度（部費支援あり）もあり
• ●社員間の交流を促進しています。
• ●【資産形成・退職後支援】
• ●■企業型確定拠出年金：社員の資産形成を支援する制度です。
• ●■従業員持株会：積立金額に応じて奨励金があり
• ●社員の財産形成をサポートします。
• ●■退職金制度：勤続3年以上の方を対象とした確定給付型の退職金制度があります。

●[禁煙]

■法人営業経験3年以上ある方 ■3名以上のマネジメント経験3年以上ある方 ■3か月以上のブランクが無い方