【人事企画部長】経営戦略と連動した組織基盤を構築し、AI活用で次世代の働き方をデザインする
株式会社ギブリー
[採用]
特徴
仕事の魅力・やりがい
仕事内容
※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。
【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進
募集背景
雇用形態
正社員
勤務地・交通
東京都
【東京都】渋谷区 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:00〜18:00
給与
年収 720万円〜1020万円
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
年収例
休日休暇
年間休日123日
土日祝休み ＜年間休日＞ 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇
福利厚生・待遇
- ●交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備
- ●＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
- ●家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
- ●交通費支給
- ●結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
- ●定期健康診断
- ●PC / 電話貸与
- ●フリードリンク
- ●英語対応サポート（ビザ等）
- ●部活動補助
- ●＜学習支援・キャリア成長＞
- ●資格支援金
- ●Track受講
- ●MANA Studio（マルチLLM）利用
- ●年2回の全社総会 / 表彰
- ●平均年齢31歳
- ●新卒3割
- ●中途7割
- ●外国籍22%
- ●出身国20カ国以上
- ●開発職約30%
- ●女性執行役員在籍
- ●育児中社員在籍
- ●<業務の変更の範囲>
- ●会社内での全ての業務
●[喫煙室あり]
応募資格
《必須（Must）》 ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験
歓迎要件
《必須（Must）》 ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験
入社までの流れ
書類選考 →オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度 ■1ヶ月程度で選考終了 ■社長・役員面接あり
株式会社ギブリー
まずは「面談」からスタートします。
面接ではありませんので、お気軽にどうぞ！
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