【フロントエンジニア】大手ネットバンク案件／月2回出社のみ他在宅勤務／年休126日

■【社員を会社の財産と捉え、長期的な成長を支援】 私たちは「社員は会社の財産」であり、「採用したからには責任をもって育てる」という理念を掲げています。 平均勤続年数15年という実績が示す通り、社員が長く安心して働ける居心地の良い職場環境を提供することを重視しています。中途採用者には丁寧なオンボーディングを実施し、業務面だけでなく人間関係や職場環境にも配慮。 入社して良かったと心から感じていただけるよう全力でサポートします。 ■【ワークライフバランスを重視した働きやすい環境】 社員のワークライフバランスを保つため、残業は月平均0～15時間程度に抑え、有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 年間休日は126日と多く、プライベートの時間も大切にできる環境です。 また、月2回出社のみで他は在宅勤務という柔軟な働き方も可能であり、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■【スキルアップとキャリア形成を後押しする支援体制】 社員一人ひとりの技術力向上とキャリアアップを全力で支援しています。 資格取得支援制度や外部研修の全額補助、同じ目標を持つメンバー同士の勉強会など、充実した成長機会を提供。 社員の努力がキャリアや収入に反映される環境を整えており、「技術を磨きながら無理なく働きたい」「信頼できる仲間と、安心できる環境で成長したい」という方に最適なポジションです。