【人材紹介事業立ち上げ責任者】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験

新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。

【決まっていること】

■既存クライアントの活用が可能：

・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。

・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。

■「人の価値」で勝負すること：

・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。

■高付加価値モデルであること：

・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。

【決まっていないこと（お任せしたいこと）】

■マーケットの開拓（領域は絞りません）：

・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。

■事業戦略の立案：

・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。

【具体的な業務フェーズ】

■事業構想・立案

・ターゲット市場の選定とリサーチ

・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義

■立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）

・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）

・候補者集客の仕組みづくり

■組織化・拡大

・メンバーの採用・育成、チームビルディング

・再現性のあるオペレーションの構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲