【公共工事(川崎市の大規模改修等)の施工管理】経験者優遇◆年間休日120日◆夜間や地方出張無！

＜ 働き方の魅力ポイント ＞ ◎近場の現場が多く、直行直帰ができ、残業が少ないのも魅力です。 会社としても、残業時間を半月ごとに把握し、規定以上にならないようしっかり管理しています。 ◎修繕や改修のため、夜間工事もありません。 ◎作業効率及び環境に配慮し、工事に必要な最新機器を常に導入しているため、施工管理もしやすい環境です。 ◎4月～6月の閑散期には長期休暇を取得できるため、海外旅行等も楽しめます。 有給取得率は3年連続で100％です。 ＜ SPJについて ＞ 当社は社員11名と少数ながら、以下の有資格者がいる修繕や改修工事のプロフェッショナル集団です。 ・1級建築施工管理技士 5名 ・1級建築施工管理技士補 1名 ・2級建築施工管理技士 5名 ・1級土木施工管理技士 1名 ・2級土木施工管理技士 1名 川崎市の入札にも参加する建設優良企業として、創業から15年以上にわたり多くの物件を手がけ、 小さなものを含めると実績は1000件を越えます。 ＜職場環境＞ 個人任せにするのではなく、自分一人ではできないようなことも、チームワークで乗り越えるため、 会社としても全力でバックアップします。 また、施工管理者同士での持ちつ持たれつの関係性もあり、家族の体調不良や子供の学校行事等があれば、 有給休暇をとれます。 ≪ 頼れる仲間と共に質の高いサービスを提供！ ≫ 当社の行動指針の1つが「会社は人間を高める場所」個人の力ですべての業務を行うのではなく、 仲間と声を変え合い、お互いにアイデアを出し、より良い方法で業務を行っていきます。 一人ではできないことも仲間の存在によって大きな力となり、新しいチャレンジへと結び付けることができます。 また新しい試みにより、ミスをしたときでも誠実に対応することで新たな信頼を獲得することができます。 当社はまだまだ成長中の企業。 チャレンジ精神と誠実な姿勢を持ちながら、仲間と協力していくことで、さらなる発展・拡大ができると考えています。 ≪ 正当な評価・勤務体系で安心して続けられる ≫ 「どんなに頑張っても給与が上がらない」 「残業ばかりで家族との時間が取れない」 「職場の環境になかなか溶け込めない」 こういった悩みを解消したい。 そんなあなたの願いを叶えます！ 頑張りに応じて随時昇給があり、年2回の賞与、資格手当もあり 安定した給与を得ることができます。 また、残業はほとんどありません！ さらに有給消化率は100％！というのも頼れる仲間の存在があるから。 困った時や分からない時に気軽に相談でき、新しいアイデアも気軽に提案できる環境です。 この心地良さが雇用率の安定に繋がっていると考えています。