【原則リモート勤務】キャリアアドバイザー｜マネジメントポジション

【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】

※運送部門の募集になります。

まずはこちらの動画もぜひチェックしてください?

▶ https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP

※ミライユの事業について紹介しています！

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【主な業務内容】

キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、

人生の伴走者のような役割を担います。

将来的には部署の責任者候補として、10名程度の部署をまとめていただきます。

・マネジメント

・1on1 MTG

・メンバーのキャリア面談

・求職者との面談・キャリア相談

・求人提案・マッチング

・面接対策・応募書類の添削

・企業への推薦・選考調整

・内定後フォローや入社後ケア

? 担当人数：月50～70名ほど（※自社メディアからの集客がメイン）

【このポジションの魅力（他社との違い）】

✅完全分業体制｜新規開拓営業なし！

→新規開拓は法人営業チームが担当。キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。

✅情報の質が高い｜企業人事からの生のフィードバック

→取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、候補者への的確なフィードバック・アドバイスが可能です。

✅評価軸がユニーク｜「金額」でなく「入社人数」がノルマ

→目標は「金額」ではなく「人数ベース」。求職者貢献型のKPI設計です。

✅働きやすさ◎｜残業少なめ／20:30完全退社／フルリモート可

→働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。

✅キャリアの土台が身につく｜言語化スキルが圧倒的に伸びる

→ ヒアリング力・提案力・目標設計スキルなど、

どんな職種でも活かせる人と向き合う力が磨かれます。

✅多様なキャリアパス｜法人営業・新規事業・採用面接・企画職…全部選べる

→ 組織が成長中だからこそ、1人ひとりに合わせたステップ設計が可能。

転職ではなく「社内で進化できる環境」です。

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【キャリアアドバイザーのある1日の流れ】

‐9:30｜出社・朝会（チームで共有＆雑談もちらほら）

昨日の面談で印象的だったことを共有したり、今日の目標をみんなで確認！

‐10:00｜求職者との面談

「就職活動って何から始めたらいいの？」という相談からスタート。

ゆっくり話を聞いて、強みを一緒に整理していきます。

‐11:30｜求人提案・応募書類の添削

ヒアリングした内容をもとに「こんな仕事も合いそう！」と求人を提案したり、

履歴書のブラッシュアップをサポート。

‐12:30｜ランチタイム

オフィス近くのカフェや社内でお弁当など。チームメンバーと他愛もない話でリフレッシュ♪

‐14:00｜企業とのやり取り

求職者を推薦した企業に選考状況を確認したり、面接対策のアドバイス内容を共有したり。

‐16:00｜社内ミーティング

チーム内で成功事例を共有したり、難しい相談のアドバイスをもらう時間。お互いの知見がどんどん溜まる場です。

‐19:00｜退勤

今日は書類選考が通過したとの連絡が！求職者の喜びを一緒に分かち合って、ほっこり退勤

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【入社後のフォロー体制】

・オーダーメイドOJT（個々の習熟度に合わせた設計）

・定期的な座学研修・フォローアップ研修

・チームMTG・1on1実施など、継続的な育成体制

「未経験だから不安…」そんな気持ちも大歓迎。

ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。

情報はどんどんシェアするし、チームで支え合うのが当たり前。安心して飛び込んできてくださいね！

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【最後に....】

「誰かの人生に、本気で向き合いたい」

そんなあなたに、ミライユはぴったりかもしれません。

あなたの想いが誰かの選択肢を広げていく。

私たちは、その一歩を全力でサポートします。