【仙台/イベント営業】インターネット・モバイル／未経験歓迎／研修制度 ◎／転勤なし／残業月20h程度／福利厚生◎ ＜出向先：株式会社RooT-A＞

【?未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。 「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。 異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【? チーム単位で目標達成を目指す仕組み】 当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。 チーム編成は下記メンバーで構成されています。 営業：リーダー/サポート（ 1 名ずつ） 契約：リーダー/サポート（ 1 名ずつ） メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。 【?実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア　といった 多彩なステップアップ が可能です。 【? 研修制度】 「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい」 という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。 1ヶ月目：座学研修（基礎・営業スキル研修） 2ヶ月目：現場研修（実践研修） 基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます！ 研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！ 【✅ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 【? 明確なインセンティブ・グレードシステム】 当社は独自のグレードシステムを導入しており、同じ成約数でもランクによって獲得できるインセンティブ金額が異なります。 また、チームのリーダーとサポートでインセンティブ金額が大きく異なり、リーダーのインセンティブ金額は、サポートの1.5 倍～ 3 倍となります。 そのため、サポートはリーダーを目指して日々頑張っています。 また、リーダーは前月のランキングによってグレードが変動するため、切磋琢磨できる環境が整っております。 頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。 【? 会社データ】 営業未経験者比率：90%以上 中途採用比率：95%以上 事業部平均年齢：25.7歳 年間休日数：115日 年間離職率：12.9%