【販売・接客・コンサル営業】27卒／店頭での商品・サービス販促／3ヶ月の新入社員研修あり

横浜・横須賀を中心に35年以上。地域のお客様と深い関係を築いてきたKDDI一次代理店です！ 【定着率97.4％　 人が辞めない会社】 私たちYTTはKDDIの代理店として、横浜を中心にauStyle・UQスポットを運営している会社です。7,000名規模の従業員数を誇るウエインズグループの一員として、安定した基盤を築いています。 当社の特長は、働きがいも働きやすさも居心地も抜群だということ。 その証拠に『定着率は97.4％』。近年は業界内でもYTTの名前が広がっており、直近2年間で同業他社から20名以上転職してきています。 YTTの社員が辞めない理由をいくつかご紹介します！ 【1】手厚すぎるフォロー制度 新卒・中途問わず、3ヵ月間の研修制度をご用意。入社後1ヵ月は座学やロールプレイングを通して接客の基本や商品知識を学びます。2ヵ月目からはメンター制度で先輩と2人1組で接客を行い、実践的にスキルを磨きます。3ヵ月目には自分で接客をしつつ、必要に応じて先輩がフォロー。研修後も1年間のフォロー体制があり、月1回の面談や追加研修で着実に成長できます。 ベテランも年の近い若手社員も先輩社員はみんな明るく話や(すいメンバーばかりです。 モバイル関連に詳しくなくても問題ありません。 【2】公平な評価制度 一人の主観で決めるのではなく、複数の責任者が社員一人ひりの成果や行動を評価する仕組みを整えています。 公平な評価制度により、20代の店舗責任者も多数在籍。バリバリと自分の力を発揮して活躍したい方にとっても納得感があり、モチベーション高く働ける環境です。 【3】壁のない人間関係 フラットな上下関係があり、若手の意見を吸い上げる風通しの良い社風です。また店舗間の交流も活発で、フットサルやバーベキュー、テーマパークにみんなで行ったりしています。異動があっても、すぐに仲間と打ち解けられる居心地の良い職場です。 【4】プライベートも充実できる 希望休は年間60日あり、カレンダーに事前に入力すると確約される仕組みです（規定あり）。 残りのシフトについても出勤日数や残業のバランスを考慮し、公平に割り振っています。有休取得率も75％と高水準。 また産休・育休の取得率は男女ともに100％です。3回の産休・育休を経て副店長として活躍する女性社員がいるなど、ライフイベントとキャリアを両立できる職場です。 少しでも気になった方、まずは会社説明会に参加してみませんか？お気軽にご応募ください。